Cuentas a la vista
Tanto las cuentas, como el propio informe de auditoría, son documentos que están a disposición de las personas interesadas.
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Plan Estratégico
Desde la incorporación de la gestión por procesos, Amica elabora un plan estratégico a tres años, que establece las líneas a seguir por la entidad.
Visión
AMICA pretende acompañar a las personas para desarrollar sus proyectos dentro de la comunidad mediante acciones innovadoras.
Valores
Los valores que defiende AMICA para lograr su misión son:
- Defensa de los derechos, plasmado en el compromiso de la defensa de los derechos fundamentales de las personas que son la razón de ser de AMICA.
- La apuesta por la igualdad entendida como el derecho y necesidad de vivir en la comunidad y utilizar los mismos servicios y entornos que el resto de la ciudadanía. Para ello, y para ejercer sus derechos, necesita unos apoyos y, si fuera necesario, con acción positiva. Además la igualdad entre todas las personas que forman la Asociación
- Trabajo en equipo. Se apuesta por un estilo de trabajo basado en la participación activa de todas las personas involucradas, teniendo en cuenta sus opiniones y posibilidades, buscando el consenso como método imprescindible para avanzar juntos, promoviendo el diálogo y compromiso con los grupos de interés
- La satisfacción de las personas aportando futuro, centrando los esfuerzos en la búsqueda de la mejora de la calidad de vida de las personas y de sus familias, dirigiendo las actuaciones a la potenciación de las capacidades de las personas y a su aprobación permanente.
- Dignidad, que implica mantenerla en cualquier circunstancia, independientemente de sus limitaciones, proyectando siempre sus capacidades. Así como mejorar la imagen de las personas con discapacidad, promover la ciudadanía ejerciendo derechos.
- La transparencia en la gestión de los recursos y la demostración de su eficiencia. Todo el mundo tiene acceso a la información relevante que se genera en al organización de manera compartida. Los dirigentes basan su gestión en la honradez, la claridad económica y la eficiencia, optimizando los recursos.
- Compromiso social buscando lo mejor no solo para sus asociados sino para todas las personas que se encuentran en dificultad por sus limitaciones, así como la colaboración en la construcción, mejora y transformación de esta sociedad desde el ejercicio de la solidaridad y de la accesibilidad, donde todas las personas puedan participar plenamente y en condiciones de igualdad
- El respeto a la diferencia y la individualidad como componente fundamental de la diversidad del ser humano que supone considerar que cada persona es única, con proyectos de vida, con ilusiones, con necesidad de que se crea en sus capacidades como ser cargado de posibilidades si se le aportan oportunidades
- La participación de todas las personas, ya sean voluntarios, profesionales o usuarias, desde sus responsabilidades, contribuyen al proyecto común, para conseguir una mayor motivación y un mayor acierto en los servicios, compartiendo ideas, opiniones y experiencias. No hay proyecto asociativo sin la participación de todos.
- La profesionalidad: entendida como la vocación por hacer bien el oficio al que se dedican los diferentes profesionales y voluntarios, con una adecuada cualificación.
Código Buenas Prácticas
Amica tiene aprobado por la Asamblea General de 2008 un Código de Buenas Prácticas que guía nuestro trabajo y que ha sido elaborado con las aportaciones de personas usuarias, familias y profesionales de la Asociación.
Ver el Código de Buenas Prácticas
Premios y reconocimientos
- En 1990 recibió el Premio Helios (Tercera acción comunitaria a favor de las personas minusválidas) en la categoría "Alojamiento en las viviendas particulares de los minusválidos".
- En 1995 fue reconocida la entidad con el Premio INSERSO a la Integración Laboral, por el proyecto "SOEMCA: Un paso hacia la integración".
- Ha conseguido en 2003 el Primer Premio a la Calidad en la Movilidad en el marco del Programa Leonardo Da Vinci en reconocimiento a la labor realizada como promotor del proyecto "Formación en protección medioambiental".
- En 2004 se concede el Premio Infanta Cristina al Mérito Social a la familia Sainz-Martínez, cuyos hijos acuden desde sus comienzos al centro La Barca, "por la forma de aceptar, cuidar y amar a sus tres hijos afectados de grave discapacidad y consolidar una estrecha relación en beneficio de los mismos".
- En julio de 2006, se concede el Premio "Innovación en las medidas de superación de la discapacidad" promovido por la Fundación MAPFRE, al proyecto "Descubriendo capacidades: Experiencia de vida autónoma para personas con graves discapacidades".
- En diciembre de 2006 el Ayuntamiento de Torrelavega le concede por unanimidad de toda la corporación el Premio a la Defensa de los Valores Humanos.
- En 2007 la Fundación Lealtad realiza el II Informe de Transparencia y buenas prácticas de AMICA.
- En enero de 2007 SOEMCA EMPLEO S.L., Centro Especial de Empleo de AMICA obtiene la concesión por AENOR del Certificado de Registro de Empresa y el derecho de uso de la marca AENOR de Registro de Empresa con el nº ER-0031/2007, que evidencia la conformidad del Sistema de Gestión de la Calidad de las Lavanderías Industriales, Alba 2 y Alba 3 con la norma UNE-EN ISO 9001:2000.
- Segundo Premio a la Innovación y Mejora de los Servicios Públicos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (primera edición), en la modalidad dirigida a las organizaciones y entidades sin ánimo de lucro, asociaciones ciudadanas, centros educativos y asociaciones de carácter social, reconociendo que las actuaciones llevadas a cabo por Amica redundan de manera directa en la calidad de los servicios que presta a las personas con discapacidad
- Accésit a AMICA por su proyecto “Divulgación Ambiental en el Centro Entorno” presentado a la modalidad A-2 del XII Certamen Humanidad y Medio del Ayuntamiento de Camargo el 4 de diciembre de 2007
- Sobresaliente 2008, concedido por los Colegios Torrevelo y Peñalabra a los valores sociales, en Cantabria
- En Mayo de 2008 alcanza el Sello de Plata, (+400) certificación expedida por AENOR siguiendo los criterios del Modelo EFQM de Excelencia.
Breve historia de Amica
Participación en redes y alianzas
- Ha participado en el Programa HELIOS II (93-96) dentro del sector de Integración Social y Vida Autónoma con el proyecto de una red de Centros y Servicios de Promoción de Vida Autónoma para personas con minusvalía gravemente afectadas, dedicándose al estudio y profundización de soluciones de Alojamiento.
- En 1992 se incluye el “Proyecto de Integración Social y Laboral” en la Iniciativa Comunitaria Empleo - Recursos Humanos HORIZON, a través de este programa se da respuesta de formación laboral, alfabetización, tratamientos específicos, ocio, preparación al puesto de trabajo, etc. En 1995 AMICA continúa en HORIZON II a través del Proyecto “FORMA” introduciendo como elemento innovador la estructura de integración en el medio ordinario de trabajo, con lo que se completa el proyecto desarrollado hasta el momento. Y en 1998 la Asociación desarrolla tres Proyectos en la misma Iniciativa Comunitaria EMPLEO – HORIZON: “ENTORNO”, gestionado directamente y los Proyectos INICIA e ILMO en colaboración con otras entidades de atención a personas con discapacidad y la cofinanciación del Gobierno de Cantabria.
- Hasta 1996 formó parte de la Red de Centros de Asesoramiento e Información de Ayudas Técnicas en colaboración con el CEAPAT (Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas) dentro del Programa Handynet de la Unión Europea.
- Desde 1995 forma parte activa de REEPDIS, Red Española para el Empleo de Personas con Discapacidad. Pretende fomentar y potenciar los proyectos de formación y empleo que trabajan en el colectivo de personas con discapacidad. Igualmente participa en la CEEH, Confederación Europea de Empleo para personas con discapacidad
- Forma parte de COCEMFE-Cantabria desde 1995. Trabajando, junto con las entidades que la componen, por la promoción y la defensa de la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad y su participación social.
Desarrolla programas conjuntos con esta entidad y participa en su Consejo Regional y Comisión Ejecutiva. Forma parte del CERMI-Cantabria desde 2001.
- Desde 1997 pertenece a ANCEE (Asociación Nacional de Centros de Educación Especial) con el objeto de contar con un foro de participación entre los centros de educación especial, ocupacionales, especiales de empleo, residencias, etc. Y de participar en actos de carácter formativo, informativo o cultural relacionados con la educación especial.
- Colabora activamente desde 1998 en el Grupo de Atención Temprana
- Ha participado en el proceso de revisión de la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías desarrollada en España por la Unidad de Investigación de Psiquiatría Clínica y Social del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla como centro colaborador de la Organización Mundial de la Salud.
- Formó parte de la Red Española para el Desarrollo y Difusión de la CIF (RECEDIS) coordinando el grupo de Cantabria en Discapacidades, formado por distintas entidades de la región.
- Participó en la REVEDIC, Red Española para el Desarrollo y Difusión de la CIDDM-2 a finales de 1999 coordinada por la U.I.P.C.S y el IMSERSO, está constituida por 56 Grupos Locales de toda España y han participado en ella 306 Expertos en Discapacidad de todas las comunidades
- Durante 1999 Amica participó en dos grupos de la Red de Intercambio de conocimientos y experiencias en la atención a parsonas con discapacidad INTER, programa puesto en marcha por el IMSERSO, formando parte de dos grupos de intercambio
- Del año 2002 al 2004 desarrolló el Proyecto GEMA (Generando Empleo en Medio Ambiente) enmarcado en la Iniciativa Comunitaria Equal, dirigido a la inserción laboral de personas en situación de exclusión social.
- Desde 2002 y hasta la actualidad mantinene un acuerdo de colaboración con la Fundación Universidad de Oviedo para formación en gestión de procesos y calidad, así como para el asesoramiento en el modelo de calidad E.F.Q.M. e ISO
- Participación en el Proyecto DESDE (Descripción Estandarizada de Servicios para Discapacidad en España), investigación en colaboración con el IMSERSO y el Grupo de Investigación en Medicina Psicosocial de la Universidad de Cádiz.
- En el año 2003 se firma un Convenio de colaboración con la Fundación Obra San Martín por tres años para la asistencia técnica con el objeto de impulsar un proyecto de renovación pedagógico-asistencial capaz de generar una mejora en la calidad de servicios y actualización de la metodología de trabajo. En este mismo año ambas entidades firman un Convenio marco de colaboración y la Universidad de Cantabria para el desarrollo de actividades de I+D.
- En 2005 la comparecencia en la Comisión para las Políticas Integrales de la discapacidad del Congreso de los Diputados, en relación con el libro blanco de atención a las personas en situación de dependencia en España. La participación en la Conferencia organizada por la Presidencia de la Unión Europea, exponiendo nuestro modelo de trabajo a favor de la “Promoción de la vida independiente”.
- Participó de 2005 a 2007 en el Comité de Expertos sobre la vida en el seno de la Comunidad “desinstitucionalización de los niños con discapacidad” del Consejo de Europa. Y durante 2007 en el Comité de expertos sobre el envejecimiento de las personas con discapacidad y las personas mayores con discapacidad.
Organigrama
Organos de Gobierno
Organigrama Global
Cuentas a la vista
Tanto las cuentas, como el propio informe de auditoría, son documentos que están a disposición de las personas interesadas.
Misión
AMICA es una iniciativa social cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus limitaciones, fomentando la mayor autonomía posible, el disfrute de sus derechos de ciudadanía y la participación con responsabilidades en la comunidad.
Quiénes somos
AMICA es una iniciativa social cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus limitaciones, fomentando la mayor autonomía posible, el disfrute de sus derechos de ciudadanía y la participación con responsabilidades en la comunidad. Su objetivo es promover el desarrollo integral, la autonómía e independencia, la igualdad de oportunidades y derechos, para evitar cualquier situación de discriminación o exclusión social. Aportando los apoyos, que respondan a las necesidades y demandas individuales. Declarada de utilidad pública el 26 de marzo de 1993, se mantiene con fondos públicos a través de subvenciones y conciertos, y donaciones de entidades privadas, además de las aportaciones de las personas asociadas. La Asociación está formada por familiares, personas con discapacidad y profesionales. Representa un modelo de gestión directa y participación de las personas afectadas, tanto en los órganos de gobierno, como en las actividades de mantenimiento y mejora de los centros, persiguiendo así el principio de solidaridad y apoyo mutuo entre las familias afectadas. Con cada una de las personas se intenta llevar a cabo un itinerario personal ajustado a sus intereses, necesidades y capacidades con el objetivo de favorecer su promoción personal e integración social. Este itinerario personal se fundamenta en un modelo de intervención basado en una atención global e individualizada de las personas, procurando el acercamiento de estos recursos a su entorno y la imprescindible colaboración familiar. | |
| Denominación: | AMICA |
| Fecha constitución: | 12 de junio de 1.984 |
| C.I.F. | G-39041710 |
| Nº socios: | A 31 Diciembre de 2009 Activos: 627 - Colaboradores: 419 |
| Domicilio social: | Barrio Sierrapando, 508 - 39300 - Torrelavega - Cantabria |
| Teléfono: | 942 89 52 09 |
| Fax: | 942 80 21 15 |
| E-mail: | c o r r e o @ a m i c a . e s |
| Página web: | w w w . a m i c a . e s |
| Ámbito territorial: | Cantabria |
| Junta directiva actual: | Ver Junta Directiva |
Fines
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ASOCIACIÓN: FINES DE LA ENTIDAD
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| a) | Prestar los servicios y apoyos necesarios a las personas que presentan alguna limitación en sus capacidades físicas, psíquicas, sensoriales o de adaptación social para facilitar su realización personal y su integración escolar, social, laboral y una mayor calidad de vida. |
| b) | Contribuir a la prevención de las discapacidades y a la detección, diagnóstico, orientación y tratamiento de las alteraciones evolutivas desde los primeros meses de vida. |
| c) | Promover la creación de servicios psicopedagógicos, terapéuticos, laborales, residenciales, asistenciales y cualquiera que permita dar respuesta a las necesidades de las personas. |
| d) | Potenciar el que las personas cuenten con entornos accesibles y adecuados para su desarrollo y su participación real en la sociedad, a través de la intervención en diversas áreas como la protección del medio ambiente, el fomento del ocio, del deporte y la cultura, la eliminación de barreras sociales, físicas y de comunicación y en cualquier otra que sea necesario. |
| e) | Concienciar a la opinión pública sobre la problemática de todas aquellas personas con algún tipo de discapacidad física, psíquica, sensorial y/o socialcon el fin de que la sociedad colabore a su total integración. |
| f) | Desarrollar acciones específicas que favorezcan el desarrollo personal y la integración social de la infancia, juventud, edad adulta, mayores, mujeres con discapacidad y en general situaciones de desventaja que limitan el aprovechamiento de los recursos ordinarios. |
| g) | Promover y colaborar en programas de cooperación internacional y desarrollo que favorezcan la integración social de personas con discapacidad y/o en situación de desventaja, en los que la población debe ser parte activa del proceso, partiendo del respeto a sus características sociales y culturales. |
| h) | Cualquier otro que, de modo directo o indirecto contribuya a la realización de los fines de la Asociación y redunde a favor de las personas. |
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