La Obra Social "la Caixa", Pymetal Cantabria, y Amica, coordinadora de la red INCORPORA en Cantabria, han firmado un acuerdo para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión.
En Cantabria, el número de inserciones asciende a total de 534 en 421 empresas gracias a la red formada por ocho insertores laborales y cuatro entidades sociales, coordinadas por AMICA.
La colaboración entre la Obra Social "la Caixa" y Pymetal persigue crear un alianza sólida con el tejido empresarial cántabro para potenciar la integración laboral de jóvenes en situación o riesgo de exclusión, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia de género, personas inmigradas y personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, entre otros colectivos.
Santander, 19 de febrero de 2010. –
El presidente de Pymetal Cantabria, José Gómez; el director de área de negocio Santander de "la Caixa", César Gerardo Gil, y Sagrario Cagigas, como presidenta de AMICA y en representación del Grupo Incorpora Cantabria, han firmado hoy un convenio de colaboración que tiene dos objetivos: fomentar la integración laboral de colectivos con dificultades para acceder a un empleo y permitir a las empresas cántabras llevar a cabo programas de responsabilidad social corporativa.
Esta colaboración para la contratación de personas en riesgo de exclusión social se llevará a cabo en el marco del programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa" con el objetivo de que la iniciativa se pueda implantar en el mayor número posible de empresas agrupadas en Pymetal Cantabria. La voluntad es concretar un modelo de intermediación que se convierta en un referente como herramienta de cohesión social.
Pymetal Cantabria, patronal del metal y comercio del metal que integra en la actualidad a más de 1.500 empresas, considera que todas las personas, debidamente preparadas, pueden desarrollar una tarea profesional y está de acuerdo en la necesidad de aplicar políticas y acciones que favorezcan una mayor incorporación en el mundo laboral de las personas con riesgo de exclusión.
La patronal aporta al programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa" el conocimiento de la empresa y de sus necesidades. Esta asociación actuará, además, como vínculo entre el mundo empresarial y las entidades sociales y elaborará un modelo de relación entre los dos ámbitos para mejorar el índice de inserción de personas en situación o riesgo de exclusión.
Desde su puesta en marcha, el programa Incorpora ha facilitado 534 inserciones de personas en riesgo de exclusión social en 421 empresas cántabras.
"la Caixa" y Pymetal Cantabria, un puente entre las empresas y las entidades sociales
Gracias al programa se generarán nuevas oportunidades de trabajo en la empresa ordinaria para estos colectivos a través de una red de ocho insertores laborales creada en colaboración con cuatro entidades sociales que conforman el Grupo Incorpora Cantabria: AMICA (coordinadora), Asociación Cantabra de Lucha contra el Paro, Cantabria Acoge y COCEMFE Cantabria.
En definitiva, "la Caixa" hará de puente entre estas entidades y las empresas para crear un clima de confianza mutua que permita impulsar proyectos comunes por el bien de las personas en riesgo de exclusión social.
Además, esta colaboración también persigue que las empresas pequeñas y medianas ejerzan su responsabilidad social. Mediante acciones divulgativas y jornadas de responsabilidad social empresarial en integración laboral, se sensibilizará y motivará a los empresarios en las ventajas de contratar personas en riesgo de exclusión social.
Un compromiso con las necesidades sociales
El fomento del trabajo entre los colectivos desfavorecidos, la atención a las personas con enfermedades avanzadas y sus familiares, la promoción de la vacunación infantil en los países con rentas bajas y la concesión de microcréditos sociales o financieros a través de MicroBank son, junto con el programa de superación de la pobreza infantil, CaixaProinfancia, algunas de las prioridades estratégicas de la Obra Social para 2010. El objetivo fundamental: dar oportunidades a las personas.
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